福州鼓樓區“五措施”推動職工醫療互助活動

福建工會網訊 福州市鼓樓區 “五措施”推動職工醫療互助活動。

一是強領導。依托區和諧企業創建工作，積極爭取企事業領導的重視和支持，轉發《關于開展第三期醫療互助的通知》。同時，成立以區總工會主席為組長，10街鎮工會主席為成員的第三期職工互助醫療工作領導小組，下設辦公室，由區總工會派出聯絡員深入街鎮、社區和企事業單位進行指導、協調醫療互助工作。

二是抓宣傳。區總工會全體成員和市、區移動公司有關人員，深入企事業開展宣傳工作，做到職工人人知曉醫療互助的相關政策，發放醫療互助相關資料5000多份。計劃于11月20日，組織街鎮、社區工會經辦人員和部分企業工會主席參加區總工會舉辦的職工醫療互助培訓班，邀請福州市總工會和福州移動公司相關業務負責人，對職工醫療互助活動和移動公司提供的優惠活動進行詳細的說明，把服務職工工作落到實處。

三是重實際。結合鼓樓區現有的21個職工服務站，對全區職工參與職工醫療互助情況進行摸底，做到情況清，底數明，為全區參與職工醫療互助的職工建立底冊，并實行動態管理。

四是嚴管理。建立和健全各項管理監督機制，嚴格遵守福州市總工會關于職工醫療互助中心的相關規章制度，加強對互助金賠付的監督管理。

五、實通報。通過10街鎮工會聯絡員了解各街鎮任務指標完成情況，定期通報各街鎮開展職工醫療互助開展情況，并將通報情況作為各街鎮、社區在工會系統“評優評先”的標準之一。

（來源：福州市總工會）