檢修公司：創新“趣問卷” 提升組織活力

? 東南網10月19日訊（通訊員 楊婷婷 裴琪露）近日，在福建電力檢修公司第三季度的員工思想動態調研中，部分基層黨支部結合生產實際，創新性地采取“趣問卷”微信小程序匿名答卷的方式，讓員工愿意提意見、說心里話。

結合“趣問卷”直觀的調查結果，對癥下藥。接下來，各支部將充分應用支部黨員大會、談心談話這些載體，向支部員工答疑解惑，為班組各項工作開展，注入活力，創先爭優。

此次思想動態調研“趣問卷”微信小程序匿名答卷的創新舉措消除了員工顧慮，摒棄以往談心談話、黨日座談等面對面的形式，成為組織充分了解員工真正所思所想的有效途徑，進一步筑牢全員安全思想基礎。

這個小小的創新舉措，也是該公司為扎實推進“學習時代楷模，當先鋒、作表率”活動，做實做細“一對一”思想工作，實現安全登高，作服務過硬的表率的載體，有效的提升了黨組織的活力。

2018年以來，該公司深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，始終把黨的政治建設擺在首位，有序推進“旗幟領航·三年登高”計劃，制定《當先鋒 作表率 實施“雙傳承、五登高”黨員先鋒工程方案》，著力建機制、搭平臺，引導全體黨員大力創建黨員先鋒崗和“管理無差錯、作業無違章、服務無投訴”的先鋒團隊， 扎實推進“當先鋒、作表率”活動有效落地。