把強化對領導干部的監督作為重中之重

加強檢察機關內部監督制約，首先要強化對檢察機關領導干部的監督。曹建明檢察長強調，要始終把對領導干部包括檢察長的監督作為重中之重，進一步加大監督力度，切實防止權力失控、決策失誤、行為失范。我們必須高度重視加強對領導干部的監督，確保嚴格公正文明廉潔執法，推動檢察工作科學發展。

一、統一思想，充分認識加強對領導干部監督的重大意義

檢察機關是國家法律監督機關，只有做到了自身正、自身硬、自身凈，才能真正贏得黨和人民群眾的信任，才能理直氣壯地監督別人。從安徽省檢察機關的實際情況看，雖然近年來干部監督工作取得了明顯成效，但仍然是內部監督工作的薄弱環節。在2007年以來全省檢察機關查處的16件檢察人員違法違紀案件中，班子成員和部門負責人違法違紀案件有9件，占全部案件的56.25%。這些領導干部由小錯到大錯，甚至走上違法犯罪道路，除了個人主觀上放松世界觀改造，逐步蛻化變質外，內部監督制度不落實、措施不得力、工作不到位是一個重要原因。因此，我們必須充分認識到，強化對領導干部的監督，是加強檢察機關領導班子和檢察隊伍建設的迫切需要，是改進法律監督工作，確保檢察權依法正確行使的客觀要求，也是全面落實檢察工作主題和總體要求，推動檢察工作科學發展的根本保證。

二、突出重點，準確把握新形勢下領導干部監督工作的任務和要求

當前要從五個方面突出加強對領導干部的監督：一要加強對領導干部遵守政治紀律情況的監督，看領導干部是否旗幟鮮明地堅持黨對檢察工作的領導，始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，推動科學發展重大決策部署的落實；二要加強對領導干部執行民主集中制情況的監督，看領導干部在重大決策問題上是否充分發揚民主，堅持依法決策、民主決策、科學決策，保證黨內政治生活健康有序；三要加強對選拔任用干部情況的監督，看領導干部是否認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先，公道正派地選人用人；四要加強對領導干部落實黨風廉政建設責任制和勤政廉政情況的監督，看領導干部是否以身作則、廉潔自律，正確行使手中的權力，做到決不利用職務上的便利謀取不當利益；五要加強對領導干部作風的監督，看領導干部是否堅持加強黨性修養、弘揚優良作風，及時發現和解決在作風方面存在的苗頭性、傾向性問題。

三、科學監督，著力增強領導干部監督工作的實際效果

加強對領導干部的監督，關鍵是要實現有效監督；實現有效監督，關鍵要堅持以科學發展觀為統領，真正把科學發展觀的要求落實到領導干部監督工作的全過程。

第一，要始終堅持圍繞中心、服務大局。執法辦案是檢察工作的中心，強化對領導干部的監督，不是給領導干部念“緊箍咒”，而是為領導干部正確履職用權帶上“安全閥”；不是要弱化執法辦案，而是要求領導干部以更強的責任心，以更高的標準、更有力的措施去加強和改進執法辦案工作。