二、遵循道德建設規律，積極養成檢察職業道德

一是要健全職業道德養成機制，營造檢察職業道德建設良好氛圍。道德不同于紀律、法律，主要通過人們在工作、生活中自覺養成，自我完善，通過內心信念、外界輿論和評價，對人的言行起約束作用。檢察官的良好職業道德素質，需要經過長期的自我修養逐步形成。《基本準則》的各項規定，基本上是檢察官的政治信念、價值觀念、品行要求、工作目標和行為方式。因此，應遵循道德建設的一般規律，重在自律，主要靠自我養成。要營造濃厚的輿論和評價氛圍，使恪守檢察官職業道德成為一種風尚，形成恪守檢察官職業道德為榮、違反為恥的風氣，以輿論的力量、評價的作用、環境的熏陶和氛圍的感染，影響、促進檢察官自覺將職業道德規范作為工作、生活的基本準則，自覺約束自己。

二是要健全職業道德示范機制，帶動檢察職業道德建設。先進典型就是榜樣，榜樣具有導向、示范和帶動作用。要善于發現、大力培養、及時樹立和廣泛宣傳職業道德先進典型，用身邊的人和事教育感染身邊的人。對道德建設先進的人和事及時表揚，對模范踐行檢察官職業道德、品德高尚、業績突出的表彰獎勵，激勵先進，鞭策后進，形成學習先進、趕超先進，人人爭當先進、爭創一流的局面，促進共同提高。

三是領導干部要帶頭恪守職業道德，做檢察道德建設的楷模。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。加強職業道德建設，領導班子和領導干部是重點，領導干部不但負有組織領導、推動落實的責任，還負有言傳身教、率先垂范的責任。領導干部要做到自身正、自身硬，以良好的品行和人格魅力作出表率，不斷提升自己的精神境界，完善自己的道德修養，嚴于律己，身體力行，作出榜樣。