（二）對照科學時間觀的要求，深刻分析不符合科學發展觀抓發展、干工作的突出問題

貫徹落實科學發展觀，關鍵在各級黨委、政府；學習實踐科學發展觀，關鍵在黨員干部特別是各級領導干部。因此，各級黨委、政府要重視遵循科學時間觀來推動科學　發展，廣大黨員干部要遵循科學時間觀來抓發展、干工作。但就黨政機關和黨員干部的作風而言，還存在一些不符合科學時間觀的突出問題。

1.因循守舊、不思進取。思想不能與時俱進，墨守成規，按部就班，開拓創新意識不強，習慣于單憑老辦法想問題、做工作。缺乏危機和機遇意識，存在“小富即安”思想，競爭和進取意識不強。精神萎靡不振，工作主動性差，消極懈怠，被動應付，得過且過，“不求有功，但求無過”。

2.計劃性差、作風浮夸。工作抓而不實，滿足于一般應付，以會議落實會議，以文件落實文件。比如制訂計劃通常長遠而富有遠景向往意義，實施步驟卻不夠具體與詳細，工作落實不到位。缺乏持之以恒抓工作的作風，急功近利，好大喜功，甚至弄虛作假，搞“形象工程”、“政績工程”，“不怕群眾不滿意，只怕領導不注意”。

3.辦事拖拉、效率低下。對待工作缺乏熱情，懶惰松懈散漫，上班不按時，開會不準時，工作時間精力不集中。對職責范圍內的事情，推諉扯皮，敷衍塞責，應付了事。對于交辦的工作，推三拖四，能拖則拖，有交代沒結果。對辦事群眾態度冷淡，把職責當特權，能快辦的不快辦，行政不作為甚至亂作為。

4.貪圖享樂、虛度時光。工作圖清閑、怕麻煩，逃避責任、回避矛盾，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷。思想空虛，情趣低俗，對學習缺乏興趣，公款吃喝玩樂，熱衷于“迎來送往”，沉溺于燈紅酒綠，認為艱苦奮斗已是“守舊老套”，及時行樂才是“新的生活方式”。