正確把握部隊衛生干部隊伍科學化建設的發展要求

提高部隊衛生干部隊伍建設科學化水平，需要始終貫穿科學的世界觀和方法論，著眼增強部隊打贏信息化條件下局部戰爭的綜合衛勤保障能力，抓住軍隊中長期改革有利契機，科學統籌安排，積極改革創新，著力改進生長干部培養補充辦法，著力建立符合部隊實際的管理使用模式，著力完善公平公正的計劃選調和內調交流機制，著力提高服務保障業務技能，努力做到部隊衛生干部編配基本相符、崗位始終有人、流動合理有序、職業發展順暢、素質穩步提升，積極性創造性得到充分發揮。

堅持統籌兼顧，把部隊衛生干部隊伍建設與其他衛生干部隊伍建設統一起來。統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，也是加強部隊衛生干部隊伍建設的根本方法。軍隊衛生干部隊伍是一個緊密關聯、有機統一的整體。在籌劃設計衛生干部隊伍建設時，要把各項工作作為一個有機整體，統在一起建、捆在一起抓，防止條塊分割、各自為戰。既要通過院校培養補充，大中醫院幫帶培訓，解決好部隊衛生干部缺、弱問題，又要從部隊有計劃選調實績突出、業務過硬的優秀衛生干部到大中醫院和院校工作；既要瞄準部隊需求調整院校人才培養目標，為師級以下部隊輸送合格人才，又要指導軍醫大學有計劃地為大中醫院培養高學歷、高層次人才。通過扎實有力的工作，逐步形成院校培養補充和第一任職在師級以下部隊衛生機構實際工作兩年以上、再計劃選調到大中醫院發展的衛生干部成才路徑和有序流動鏈條，真正使院校、部隊和大中醫院成為衛生干部的培養基地、成長基地和成才基地。

堅持以人為本，把服從部隊需要與促進衛生干部發展統一起來。堅持以人為本是科學發展觀的核心，也是我軍建軍治軍的重要理念。軍隊講以人為本，必須把推動部隊建設與促進官兵全面發展有機統一起來。具體到部隊衛生干部隊伍建設，就要把服從部隊需要與促進衛生干部發展統一起來。這既是部隊建設的客觀需要，也是衛生干部成長發展的必然要求。從部隊建設和發展的角度來講，部隊衛生防疫、傷病防治和心理衛生服務等繁重任務，需要依靠師以下部隊衛生干部來完成。建設一支數量充足、素質較高、相對穩定的部隊衛生干部隊伍十分必要。從衛生干部成長發展的角度來講，基層鍛煉這個環節不可或缺。只有深入部隊、融入基層，才能培育出衛生干部對基層官兵的真感情，才能樹立起獻身部隊、服務官兵的熱情；只有在為基層、為官兵服務的過程中，才能真正體現出一個軍隊衛生干部應有的價值，真正實現其自身發展。從長遠來看，有了基層鍛煉的經歷，也有利于衛生干部的成長發展，基層這一舞臺能夠為每個想干事業的部隊衛生干部提供很好的發展空間。各級組織可通過與機關、院校、大醫院干部交流任職等辦法，積極為部隊衛生干部創造強素質、干事業、謀發展的條件和機會，激發他們安心基層、愛崗敬業的奉獻精神，促進他們全面發展。

堅持全面協調可持續，把平時培養使用與戰時保障能力提高統一起來。全面協調可持續發展是科學發展觀的基本要求，也是加強部隊衛生干部隊伍建設必須遵循的指導原則。要處理好現實需要與長遠發展、平時需求與戰時需求的關系，努力做到平戰一體、平戰結合、相輔相成。和平建設時期，部隊戰備訓練任務、兵力部署地域、衛勤保障要求等，與戰時有所不同，應著眼平時特點要求，著眼發揮人才資源的最大效益，適當調整管理使用模式，試行分隊衛生干部集中管理、派出保障等，這樣有利于提高部隊衛生干部業務技能，有利于完成平時繁重的服務保障任務，也有利于為遂行戰時衛勤保障任務儲備人才。戰時條件下，衛生干部必須嚴格按編制和作戰任務配備，保證一線衛生干部齊裝滿員、在崗在位，具備獨立完成戰場急救、檢傷分類、傷員后送等任務的能力。