自覺維護團結統一

團結是事業之基、力量之源、發展之需。能不能維護團結統一，不是單純的個人行為，而是事關單位風氣和部隊建設。一個單位團結好，則風正氣順、充滿活力；反之，則人心思動、一盤散沙。鞏固和發展團結和諧的良好局面，需要我們每個人作出努力、自覺維護，這是共同的責任。

把團結作為一種境界來追求。就是在維護團結上要高風格、高姿態、高標準。黨員領導干部，應有“海納百川，有容乃大”的氣量，自覺把維護團結作為一種境界來修為，自覺摒棄個人私心雜念和名韁利鎖困擾，以豁達大度的胸懷化解矛盾，容人共事，自覺做到大氣做人，坦蕩做事，謙虛謹慎，尊重禮讓。還要有聞過則喜的雅量，不能一見批評就跳，一見表揚就笑，而要虛心接受他人的批評建議，自覺做到有則改之，無則加勉。

把團結作為一種能力來培養。善于團結，既是德，也是才。只有善于團結，才能把廣大官兵的智慧和力量凝聚起來，把各方面的積極性和創造性調動起來，齊心協力應對面臨的各種挑戰和考驗。黨員領導干部既要會干事，還得善共事。不能與人共事，本事再大也難以發揮作用。實踐證明，堅持一切以大局為重，以工作為重，就容易消除分歧。遇到矛盾不繞道回避，在講原則中求統一，不僅要敢于正視矛盾，還要講究解決的方式方法。堅持以政策法規、條令條例和上級指示精神為依據，鞏固團結就有了堅實的基礎。產生誤會不無端猜疑，在講感情中求共鳴。面對誤會要少一點猜疑戒備，多一些信任坦誠；少一點積怨成見，多一些體諒理解；少一點狹隘計較，多一些包容大度，有健康純潔的感情作基礎，誤會就容易化解，團結就容易鞏固。

把團結作為一種責任來強化。黨員領導干部只有以對部隊建設高度負責的精神，重視團結、珍惜團結、維護團結，才能真正做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。強化團結的責任，就要心中裝著事業，處處想著部隊，切實樹立正確的政績觀、利益觀、榮辱觀，不利于團結的話不說，不利于部隊建設的事不做，真正做到干事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。還要善于拿起批評的武器，敢于同各種消極思想和不利于團結的現象作斗爭，通過思想交鋒，求大同存小異，團結一心共謀部隊科學發展。