３月２２日，京版問責辦法——《北京市實施<關于實行黨政領導干部問責的暫行規定>辦法》正式對外公布，首度將本市黨委領導列入問責范圍。相比2009年7月出臺的“全國版問責辦法”，京版問責辦法更加嚴格，“問題官員”兩年內不得提拔。與此同時，相繼出臺細則的廣東、重慶等地也均將各地的黨委領導列入了問責范圍。
語錄
人只一念貪私，便銷剛為柔，塞知為昏，變恩為慘，染潔為污，壞了一生人品，故古人以不貪為寶。
——清·陳弘謀《從政遺規》卷下《言行匯篡》
通過問責黨委領導，促使各級黨委領導，從以往的“我當多大官就有多大權”轉到“我當多大官就有多大責任”的“官念”上來，真正懂得權力的含義。
——市紀委有關負責人
■亮點解讀
關鍵詞
官員復出
問題官員一年內禁恢復原職
內容：全國版問責辦法對受到問責的領導干部重新復出任用的條件規定為，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。而京版問責辦法，對黨政領導干部重新復出任用的限制條件進行了補充和細化。
京版問責辦法規定，停職檢查的期限一般為3個月至6個月。停職檢查期滿后，是否恢復履行職務，由問責事項調查機關提出意見，報問責決定機關決定。對受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的黨政領導干部，規定了一年內不得擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔。
解讀：這樣規定的意圖在于，使得負有決策和領導責任的官員被“問責”以后，無論是勒令辭職還是引咎辭職，政治生命基本到此為止，復出的可能微乎其微，要想重新取得公眾的信任很難。否則，問責制對那些政治和道德責任心不強的“問題官員”就沒有威懾力，就起不到法規應有的效力，失去了應有的嚴肅性。而且，從已經發生的重大公共事件的典型案例來看，被“問責”的官員大多缺乏政治責任心、道德責任心和行政責任心，失去民心和社會公信力，復出會給政府形象造成不良影響。
