在國有企業開展創先爭優活動，對于推動國有企業學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發企業各級黨組織和廣大黨員的生機活力、進一步把企業黨組織政治優化轉化為競爭優勢，推動企業黨建工作更好地圍繞中心、服務大局，具有十分重要的意義。

要始終保持源源不斷的動力。深入推進創先爭優活動，必須要堅持把創先爭優與企業科學發展中心任務和生產經營工作結合起來，圍繞生產經營這個中心、轉方式調結構這個重點來開展，進一步增強創先爭優活動的針對性；要堅持把統籌處理好典型培育與面上推動的關系、黨內活動與群眾參與的關系結合起來，以黨組織的創先爭優帶動全企業的創先爭優，增強創先爭優活動的廣泛性；要堅持把抓好支部、車間、班組等關鍵層級實際工作與改善職工工作條件、提高職工收入、完善分配機制結合起來，做到主題切合實際、程序簡便易行、載體便于實施，增強創先爭優活動的操作性；要堅持把抓好公開承諾、領導點評、民主評議等關鍵環節與為職工群眾多辦實事、多辦好事、多辦受歡迎的事結合起來，增強創先爭優活動的實效性；要堅持把著力打造一批黨建示范點、著力選樹一批先進典型與加快企業管理、加快項目建設、推進科技創新、維護企業穩定結合起來，增強創先爭優活動的示范性，努力把黨的理想信念通過企業價值理念轉化為凝聚力，把黨的方針政策通過企業戰略規劃轉化為發展力量，把黨員先進性通過典型示范轉化為推動力量，把黨的紀律作風通過規章制度、行為規范轉化為執行力量，推動企業科學發展、和諧穩定。

要不斷激發創先爭優的活力。有活力才有旺盛的生命力。一要創新活動載體。要尊重基層的首創精神，引導和保護好基層的創新熱情和活力，因地制宜探索和運用務實管用的辦法和載體，推動創先爭優活動的深入開展。要通過采取評選先進集體、“五好”支部、崗位標兵、模范黨員等辦法，使黨組織個個謀先進、學先進、創先進，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀。二要健全創建機制。作為國有企業黨組織主要負責人要認真履行第一責任人的職責，發揮表率作用，堅持親自抓、帶頭抓、示范抓，把好方向、作好規劃、抓好實施，成為創先爭優的組織者、推動者和示范者。要帶頭建立聯系點，帶頭開展點評，帶頭創先爭優，層層形成“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層抓爭創的工作格局。要研究制定各層次基層黨組織創先爭優活動實績考核辦法，明確考核內容，細化考核指標，要把深入開展創先爭優活動納入領導班子及領導干部考核和黨建述職的主要內容，增加考核結果在實績評定、選拔任用和評先選優的權重，推進創先爭優活動科學化、規范化發展。要堅持把創先爭優活動與建設學習型黨組織活動有機結合起來，積極開展創先爭優活動理論研討工作，加深對黨建工作規律性的認識，不斷總結推廣基層創造的好做法、好經驗，為探索建立創造爭優長效機制提供理論支持。

要堅持形成齊爭共創的合力。創先爭優活動貫徹的一條原則是“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”，以“創先爭優”活動的深入開展帶動工會、共青團、婦聯等群團組織的建設，努力形成“創先爭優”的良好氛圍，形成黨政齊抓共管、共同推動創先爭優活動的整體合力。要堅持條塊結合、上下聯動，加強與地方黨委聯系協調，整合提升創新經常性黨建工作，在部署業務工作的同時要指導創先爭優活動，確保創先爭優活動取得實實在在的效果。通過把創先爭優活動與經常性黨建工作融為一體，抓基層、打基礎，把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合，把黨建工作與業務工作結合，把“四好”領導班子創建活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動、實施人才強企戰略有機結合，激發黨建工作合力。（作者系中國石油寧夏石化公司黨委書記）