正當數以萬計畢業生為一個“飯碗”而發愁時，在我們周圍，卻時?？梢月牭竭@樣一種聲音：不想干了，真想退休。有這種想法的，不僅有步入職場幾十年的老年人，也有一些正值壯年、事業有成、意氣風發的人，辭去讓普通人艷羨不已的工作，主動要求“退休”，這就是職場上的“新退休主義”。（7月25日《東方今報》）

　　職場之中，有資格信奉并踐行“新退休主義”者，大多是事業有成、經濟寬裕、生活無憂者，他們通過“人生上半場”的拼搏和努力，獲得了基本的經濟支撐和穩定的生活來源，而眼下工作壓力過大，造成他們身心疲累，健康透支，親情缺失，因而，追求工作之外的享受，比如健康、休閑、親情、愛情，成了他們的另一類目標，對他們而言，主動放棄工作比擁有工作更幸福。

　　“新退休主義”本質上是一種提前退休、主動退休，這無疑需要勇氣，但它反映了年輕一代觀念的更新和解放，因而沒有了父輩到60歲退休時的一聲嘆息，也沒有了被老板炒魷魚時的灰頭土臉，他們退得灑脫，退得心安理得。如果從社會的眼前利益來看，職場人的主動提前“退休”，可以騰出崗位，為更多求職者解決工作之憂，也有利于緩解社會矛盾。但是，每個成功者都經過寒窗苦讀和職場歷練，國家和家庭都為他們花費了大量精力和財力，“十年磨一劍”，可這劍未舞先“鈍”，實在可惜，目前，讓“人盡其才，才盡其用”更有現實意義。

　　當然，提倡“新退休主義”者，并非真正退下來，而是退中求進，借此機會，休息一下，充實自己，以利再戰。只是由于社會能夠提供的就業機會并不充裕，很多崗位都是“一個蘿卜一個坑”，如果退下來之后，再想謀份合適工作，又要重新加入求職大軍，遭遇求職尷尬，也就得不償失。

　　“新退休主義”暴露了職場員工的緊張和焦慮情緒，其中既有現實的無奈，也有員工的“不爭”，他們為了一份工作，不惜犧牲健康和親情，不知道享受生活，更不會尋求自我保護，只知道默默干活，咬牙忍受。如果在壓力過大時，能夠勇于提出訴求，及時調整身心，也就不會出現視工作為畏途、把退休當享受的事了。

　　詩人海子曾在他的詩中勾勒出一幅完美的生活畫卷：從明天起，做一個幸福的人，喂馬劈柴，周游世界……而對“新退休主義”者，我倒希望他們在憧憬浪漫和灑脫生活時，少一點沖動，多一點理性，退與不退，“想好了你再走”?！靶峦诵葜髁x”還督促用工部門，應當合理安排工作，完善休假制度，以減輕工作壓力，讓員工心情舒適，把工作當作享受。（葉傳龍）

（責編：李艷）