官德考核與做家務何干

據(jù)《成都商報》報道，四川眉山市彭山縣委目前出臺《科級領導干部德的考核評價辦法》（試行），規(guī)定提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見。截至17日，該縣已有5名干部通過此項考核，其中一名干部因不愛做家務被扣兩分。

什么樣的干部該提拔？一般來講，德才兼?zhèn)洌簿褪羌绕返滤刭|(zhì)高，又有較強工作能力。然而，一位干部是否愛做家務、經(jīng)常做家務，與其道德水平、工作能力有什么關系？

現(xiàn)實中，有很多在工作上表現(xiàn)突出的干部，不管愛不愛，我看是不怎么做家務的。比如有的干部在異地任職，回家的次數(shù)都很少，怎么去多做家務呢？有的級別較高、職責重大的干部，家務方面恐怕安排有專門的人員，讓他們在工作時沒有后顧之憂。媒體更是曾多次報道過一些優(yōu)秀干部，因為對家庭照顧較少對妻兒表示愧疚。不應鼓勵干部為了工作不顧家庭，但是也不能反過來，把是否愛做家務與干部提拔條件掛鉤。

從實際操作來看，考評干部是否愛做家務，沒什么實際意義。報道中說，被扣分干部的妻子說，不知道丈夫不做家務要被扣分。試想一下，如果她知道丈夫不做家務要被扣分，她會對考察組怎么說？

這幾年類似彭山縣這樣的做法，在很多地方都有嘗試。比如湖南邵陽縣干部提拔公示期間，家長和配偶要出具家庭道德鑒定書。應當承認，推出這些規(guī)定的初衷是好的。然而，干部的家庭生活方面應當接受監(jiān)督的，是財產(chǎn)和家庭成員從業(yè)狀況，因為這些可能涉及干部是否用公權力謀取私利。至于是否愛做家務、做多少家務，我看有關部門就別去操那份心了。