彈性延遲退休年齡難解養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支困局

其次，隨著老齡化速度加快，延遲退休年齡產(chǎn)生的“年輕人”紅利將被增速的老齡化人口抵消。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)贍養(yǎng)比穩(wěn)定在3：1，即三個(gè)年輕人撫養(yǎng)一個(gè)老年人。而一旦出現(xiàn)老齡化趨勢加速，現(xiàn)有的平衡關(guān)系必然會(huì)被打破。因此才有推遲退休年齡的動(dòng)議。但關(guān)鍵問題是今后養(yǎng)老人口的增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于延遲退休年齡新增的“年輕人”數(shù)量，養(yǎng)老金收支平衡仍然受制于老齡人口增幅加大的局面。

所以，單憑推遲退休年齡來維持養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡恐將無法實(shí)現(xiàn)。破解養(yǎng)老保險(xiǎn)資金困局，一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋面，目前全國6.6億的城鎮(zhèn)人口中，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的只有2.6億人左右。如果將剩余的4億人納入保險(xiǎn)范圍，按照比例征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，就可以帶動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金賬戶資金大幅度增加。二是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的保值增值，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金自身造血功能，實(shí)現(xiàn)多渠道養(yǎng)老金籌集。三是繼續(xù)落實(shí)給中小企業(yè)減稅等扶持措施，讓吸納70%左右勞動(dòng)力的中小企業(yè)能夠按照國家規(guī)定給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)一金”，以此帶動(dòng)個(gè)人繳費(fèi)。