直播述職述廉也是重申權力倫理

廣東省湛江市召開縣(市、區)委書記向市委述職述廉會議，9位縣(市、區)委書記依次上臺述職述廉。湛江市委委員和候補委員、紀委委員現場進行書面評議，當場打分并公布測評結果。

這次縣級“一把手”述職述廉，通過湛江電視臺、大粵網、騰訊微博等媒體同步直播。除繼續保留現場提問環節外，還增加了和微博網友的實時互動。

據了解,湛江縣區市“一把手”述職述廉活動，自2006年以來,每兩年一次，至今已搞了四次,每次都有新變化：第一次，老百姓從第二天的新聞里知道述職了；第二次，開始網絡和電視同步直播，市民和網友可以提問、“拍磚”；第三次,除了同步看、同步拍,三個月后,還看到了整改情況；這一次，則增加了微博直播和同步點評，一些問題當場就可以得到回應。

在直播的鏡頭下，發言者講什么，首先就要掂量一下；有了提問和互動環節，發言者就要直面一些熱點難點問題，甚至一些“很敏感”的話題。更重要的是，這樣的述職述廉，直觀體現了領導干部的權力來源和正確的權力倫理，讓“一把手”們真正感受到應該對誰負責，從而更習慣被監督。

而把權力置于陽光和監督下，是反腐敗的治本之策。當地的實踐也證明，領導干部如果能夠直面公眾和網友的“拍磚”，公權力習慣在人民監督下工作,貪腐的概率就會大大降低。

領導干部公開述職述廉，讓原本作用有限的內部監督形式，借助電視、網絡等現代傳播手段，變成了接受公眾和社會監督的新渠道。剛開始時，其作用還沒有完全顯現，甚至可能被說成“作秀”。但這沒關系，手握權力者任何自請監督、“自找麻煩”舉措,都值得鼓勵。創新是可貴的，能堅持下來并不斷完善,就更加可貴。好的做法及時總結推廣，固定下來就成了制度。

當然,湛江的做法，仍有可以繼續完善之處。比如，經過上網一曬，一把手們的述職述廉報告還顯得籠統和枯燥，需要進一步改進文風，用便于公眾接受的語言實現更好溝通。針對網友普遍關心的“如何說了不白說”“眾聲喧嘩到底聽誰的”等問題，還要建立完善反饋和問責機制。

此外，公開述職述廉所引入的公眾監督和社會監督力量，還要和紀委、檢察、審計等制度化監督力量結合起來，與人大、政協等民意機構的監督職能形成合力。

下一步,不妨請人大代表、政協委員以及各社會組織的代表一起坐上評委席，代表人民給參加述職述廉的領導干部打分。