醫生自由“走穴”是盤活醫療資源存量

深圳擬允許醫生自由“走穴”，不需經過原單位同意，執業地點數量不限。近日深圳市衛人委正式將《深圳市醫師多點自由執業實施細則》報送給廣東省衛生廳，這個實施細則一旦獲批，深圳具有中級技術職務的醫師就可以自由走穴，無須原單位同意，便可在深圳其他醫療機構執業。（據7月29日中廣網）

醫生可自由“走穴”、無需原單位同意的政策，意味著醫生將不再受制于原單位限制，可以根據市場需求和自身定位，實現人身的自由流動，從而打破醫療機構對醫生資源的壟斷，通過市場化手段緩解醫療資源不足的難題。可見，深圳市出臺的此項細則，打破了以往的“必須經原單位同意”規定的局限性，乃是邁出醫療改革的重要一步，有利于盤活醫療資源存量，對固有的醫療行業格局將形成猛烈沖擊。

在人力資源市場化的當下，勞動者自由擇業、自由流動乃是常識，也是法律所賦予的權利，用人單位很難再用不合理的規定，限制勞動者的自由流動。可是，目前公立醫院仍然利用壟斷優勢，采取種種措施，限制醫師自由流動，導致醫師資源固化，缺乏流動性，影響到市場競爭，沒有完全發揮醫療效力。由此亦導致醫療資源分布不均衡，公立醫院處于強勢地位，民營醫院則陷入優質醫師缺乏的境地，難以與公立醫院展開競爭。

醫療改革正在進行時狀態，每一步推進都非常艱難，各方利益糾葛異常復雜，需要找到真正的突破口。從醫療行業特征來看，屬于高素質人力密集型及資本密集型行業，其中醫師是最關鍵的因素，一個醫院能否在市場立足，能夠占有多大的市場份額，很大程度上取決于擁有多少優質醫師資源。可見，打破醫師資源壟斷格局，倒逼政策和法律的完善與修訂，給醫師徹底松綁，實現市場化流動，形成醫療改革的切入點，并由此打破醫改僵局。

事實上已經存在部分醫師私下兼職、多點執業的行為，甚至比原單位干得還要好，收入也更可觀，只是受制于政策限制，無法公開化罷了。由此可見，深圳市出臺的醫生自由“走穴”政策，符合醫改大趨勢，也是對打破醫療壟斷格局的有力嘗試，亦是對醫師兼職、多點執業的陽光化，便于行業的管理。

同時，此舉也可實現醫師的市場化價值，優質醫師將受到市場追捧和社會尊重，有助于提高個人收入，使其在發揮個人能力的時候，也可獲得最大的社會價值回報。從而形成正反饋效應，刺激更多醫師鉆研技術，靠自己的本事賺取名利，而非依賴于賣藥賺錢。