公職人員打人的戾氣從何而來？

近日，兩起公職人員打人事件引發社會關注，一起是湖北宜城市政法委副書記吳光山揮拳打收費員，一旁熱心勸阻的市民也遭腳踹；另一起是河南南陽市內鄉縣板場鄉派出所一名副所長和幾名民警在開車執行公務途中，因前方一輛私家小轎車沒有及時避讓，便逼停對方，將其前擋風玻璃砸爛并試圖開車門打人。

僅僅因為一點小事就動手打人，某些公職人員身上的戾氣實在太可怕。更有甚者，一些公職人員在打人前還習慣性亮出自己的職務和身份，比如荊州這位打人男子在現場就自稱是“宜城市政法委的書記”，囂張且荒唐得很。

事發后，一些公職人員往往辯稱自己當時失態，或扯出其它一堆理由，什么最近天氣炎熱、心煩氣躁等，這些不過都是一些借口而已。公職人員打人，說到底根子在于他們對民眾所賦予權力缺乏起碼的“敬畏之心”，打人背后是他們身上濃濃的特權思維作祟。

發飆、話語上的暴力乃至打人，這樣的話語習慣、權力暴力，出現在一些公職人員身上實在太不應該。因為，公職人員不是普通百姓，他們的一言一行代表的不僅是自己，更代表著當地方政府部門的形象和公信力，社會對他們有著更高的道德要求和期待。公職人員動手打人影響往往更為惡劣，原因也就在此。

目前，這兩起公職人員打人事件已初步得到處理，相關責任人受到了免職等處分。從這兩起打人事件中，其他公職人員也應引以為戒。如何讓社會不至于“變狠”，讓每個人不輕言暴力，需要每一個公民從自身做起，更需要每一個公職人員“謹言慎行”，遠離戾氣。