還需完善制度配套

河南此次取消臨時工、合同工的執法資格，很有必要，但這只是一個開始，接下來，需要相關部門統籌規劃進一步健全相關的制度配套，否則可能造成臨聘人員數量超過正式執法人員這一現象的反彈。

比如，推進綜合執法，理順執法管理體制，精簡行政執法機構，提升行政執法效率。眾所周知，長期以來，許多行政執法部門之所以在“正規軍”之外還雇用大量臨聘人員，除了使用臨聘人員可能帶來的種種便利，另一個客觀背景在于，囿于行政執法體制的不暢，行政執法領域普遍存在多頭執法、執法機構和層次過多、人浮于事、執法效率低下等問題。否則，河南砍掉占持證人員總數35%的各類臨聘人員的執法資格，其中的空白如何填補？

另外，相關部門還應完善嚴密的行政執法問責追責體制。如果沒有完善的問責追責體制，相關執法人員即便執法不嚴甚至徇私枉法，也難以得到及時和嚴格的責任追究，那么，即使是取消了臨聘人員的行政執法資格，正式人員也可能違法亂紀，不足以確保嚴格執法。（福建日報）