對惡意欠薪，法律就該如此亮劍

嘴上說著會發工資，一轉眼就失聯“跑路”。近日，惡意欠薪的同安某工貿公司老板劉某成因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被依法刑拘。25名員工的4個月工資終于有著落了，共計103814元人民幣由劉某成家屬主動歸還。（9月23日《海峽導報》）

說到討薪，不少討薪工人都有一把辛酸淚。更令人痛心的是，就算工人竭盡全力，也不見得能討回自己應得的薪水；而因為采取過激行動，一些工人甚至受到法律處罰。

客觀而言，工人討薪之所以千難萬難，最大的原因是欠薪成本太低。盡管法律早就規定了“欠薪入刑”，但在現實生活中卻少有老板因為欠薪而被追究刑事責任。

令人欣慰的是，面對惡意欠薪的劉某成，同安有關部門并未坐視不管。同安勞動保障監察大隊了解相關情況后，立即啟動惡意欠薪調查程序，并將案件及時移交公安部門，展開追討行動。公安部門以刑事案件進行立案，將該“跑路老板”繩之以法。最終，劉某成因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被依法刑拘，其家屬也主動歸還了拖欠工資。

坦率地說，一些無良老板不怕討薪的工人，卻怕威嚴公正的法律。該出手時就出手，要想維護工人的合法權益，就需要法律勇于向一些欠薪老板亮劍。