抓根本，終結農民工極端討薪事件發生

12月14日11時30分許，杭州市余杭警方相繼接到多名群眾報警，臨平東湖北路上有數十名農民工手舉討薪橫幅，行走在由北向南的機動車道上，三條機動車道都被堵塞。現場受阻車輛喇叭聲此起彼伏，余杭警方立即調集警力迅速趕赴現場處置，將現場5名涉案人員傳喚帶離，疏散圍觀人群，恢復交通秩序。（12月15日《中國經濟網》）

聯系起近年來各地發生的農民工極端討薪事件，筆者頗有感慨。農民工離開家鄉，來到城市打拼，用自己的雙手扮靚了城市，辛辛苦苦掙幾個血汗錢實屬不易。而到年終，想拿著這筆錢回家過年的農民工，也許會遭到老板的惡意欠薪。于是，這些文化程度不高、法律知識薄弱的農民工在投訴無門、討薪無果的情況下，無奈地做出群體性上路堵路、上樓跳樓、上門上訪等過激和極端行為，因而引起媒體的關注、政府部門的重視，問題也許很快會得到解決。由此人們不禁要問：類似的情況年年上演，何時是盡頭？政府的職能部門就不能未雨綢繆嗎？

當然，堵路討薪的農民工無疑是缺乏理性，但他們又顯得那樣的無奈，這一點從農民工的話語中可以略知一二：“我們也知道違法，但不是這樣要不來錢。”因此，要想避免農民工集體堵路甚至更加極端的討薪方式出現，各級政府及其相關的職能部門就應該從維護農民工切身利益出發，保證他們能夠按時足額的領到血汗錢。

首先，城市建設、社會保障、勞動監察等相關職能部門在平時應該多關注農民工的薪酬、待遇等問題，經常到工地為他們解答困惑，并加強不同群體利益訴求及其特點的研究分析，暢通合理和便捷的問題反映渠道，使他們能夠通過正常途徑來表達自己的意見和不滿。尤其是當遭遇惡意欠薪時，相關部門在接到舉報或反映時，要從維護農民工的利益出發，認真對待，及時調查，盡快解決。這樣一來，農民工就不會采取極端方式討薪了。

其次，相關職能部門在日常的工作中，要加強對各類涉及使用農民工單位的檢查，要重點檢查農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務等行業，檢查其是否足額支付農民工工資、是否遵守最低工資規定、是否依法支付節假日加班工資、是否簽訂勞動合同參加社會保險等情況，對違規者督促整改。同時，要發動民眾舉報惡意欠薪違法行為，并注重發揮行業協會的引導和協調作用，準確、及時掌握信息和動態，引導農民工合理、規范、有序表達訴求，從而達到維護合法利益的目的。

再次，相關職能部門要采取約談或現場辦公等方法，在春節到來之前對重點監控企業、欠薪頻發企業負責人進行約談，并由專人負責督促其按時發放農民工工資。對那些一直欠薪的“老賴”企業，要重拳出擊，嚴厲打擊，做到發現一起查處一起，從治理、打擊“欠薪”入手來解決“討薪”問題，使惡意欠薪的違法者付出沉重代價。如此這般，則可以避免“屢清屢欠”的現象發生。

總之，在處理民工工資問題上，政府相關的職能部門如果能在民工堵路或以極端方式討薪之前了解了農民工訴求，并維護他們的利益，使他們足額領到一年的辛苦錢，高高興興回家過年，各種極端的討薪事件也就都可以避免了。