別讓“外借”人員成“斷線風(fēng)箏”

近日，杭州市蕭山區(qū)某二級(jí)事業(yè)單位外借人員朱某，因多次出境未審批、長(zhǎng)期缺崗未請(qǐng)假受到處理。“原以為沒(méi)人會(huì)查，抱有僥幸心理，沒(méi)想到會(huì)被你們查到。”面對(duì)杭州市蕭山區(qū)委第二巡察組工作人員時(shí)，朱某臉上寫(xiě)滿了懊悔。（9月8日 中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站）

2021年11月，杭州市蕭山區(qū)委第二巡察組工作人員在巡察某二級(jí)事業(yè)單位時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位員工朱某長(zhǎng)年委派在外單位卻沒(méi)有派用手續(xù)，也沒(méi)有履歷記錄。更讓人不可思議的是，其借用單位稱(chēng)，朱某未在崗，也無(wú)人知曉去向。巡察組經(jīng)過(guò)多方走訪了解，2008年下半年，因?yàn)閰^(qū)里有個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)部6條市政道路要建設(shè)，需要該單位派人去管理，當(dāng)時(shí)決定派朱某去。2012年道路建設(shè)完成，朱某就不再承擔(dān)相應(yīng)工作了。

這就是說(shuō)，早在2012年，朱某“外借”的工作就已經(jīng)完成，但在長(zhǎng)達(dá)十年的時(shí)間里，朱某猶如“斷線風(fēng)箏”，既不在借調(diào)單位上班，也不回原單位報(bào)道，成為“兩不管”人員，心安理得地“吃空餉”，這確實(shí)是很不應(yīng)該的。

因?yàn)楣ぷ鞯男枰褑挝还ぷ魅藛T“外借”，這無(wú)可厚非。但各單位不能一“借”了之，人員借出去了，就不管不問(wèn)，只管發(fā)工資，年終考核一如既往地填上合格，如此敷衍了事，自然給了朱某“吃空餉”的底氣，讓他敢在沒(méi)有報(bào)備的情況下因私出國(guó)。據(jù)了解，2019年11月18日，朱某未經(jīng)審批出發(fā)去加拿大看望女兒，因受疫情影響，直至2020年8月6日他才回國(guó)，近一年的時(shí)間里朱某雖然在國(guó)外度過(guò)，但工資、獎(jiǎng)金和年休假補(bǔ)貼全額發(fā)放。

“外借”人員成“斷線風(fēng)箏”，是對(duì)慵懶散干部的放縱。一個(gè)單位，一邊是勤懇工作、兢兢業(yè)業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的干部職工；一邊是“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”，不出力照樣“有肉吃”的“外借”人員。如果一個(gè)單位內(nèi)部長(zhǎng)期讓“外借”人員成“斷線風(fēng)箏”，成為“自由人”，輕輕松松地“吃空餉”，必定導(dǎo)致風(fēng)氣敗壞，效率低下，無(wú)任何凝聚力戰(zhàn)斗力可言，給懶政留下極大的發(fā)酵空間，蠶食國(guó)家機(jī)關(guān)的肌體。

“外借”人員也是單位職工，決不能讓他們游離在單位的監(jiān)督管理之外，各級(jí)黨組織一定要壓實(shí)責(zé)任，讓各單位管好管實(shí)“外借”人員，不給“外借”人員放飛自我的機(jī)會(huì)。（江文）