《工資條例》醞釀三年仍“難產”
來源：濟南日報 2011-08-22 編輯：唐麗萍

人大政協密集調研

時至今日，有關企業工資增長機制的調研還在進行中。今年5-6月，全國政協社法委進行了“分配制度改革與企業職工工資正常增長機制建設”的專題調研。全國政協的調研對象不僅包括國企、民企，連地方人社部門、國資委、總工會、財政部門也參與其中。據悉，全國政協調研組將根據調研結果向有關部門提出有針對性的對策建議。全國政協的調研內容涉及企業工資分配機制、建立企業工資指導線制度，以及工資集體協商等方面。調研組在云南、湖北調研時，均在這方面提出建議。

緊接著全國人大的調研也密集展開。調研開始于今年7月上旬，將在8月下旬結束。由全國人大常委會牽頭，人社部、全國總工會參與，共分3個小組，由3個副委員長帶隊，赴黑龍江、廣東、遼寧、浙江、福建、河南6個省做調查。據了解，選擇6個省主要是考慮到兼顧不同地區之間的差異，調研主要針對建筑、制造、采礦、餐飲等中小型勞動密集類企業中，違規使用勞動派遣以及侵犯勞動者權益的其他情況進行規范，推進企業建立集體協商和集體合同制度，保證勞動合同法得到較好的貫徹實施。目前，檢查調研第一小組已經完成在黑龍江省的調研，檢查調研第二小組也結束了在廣東的調研，第三小組也將于近日深入其他省市檢查調研。全國總工會方面參與調研的人士目前正在撰寫第一小組的調研報告，準備上報全國人大常委會。