海歸職場競爭力下降 起薪3000元
來源：新華網(wǎng) 2011-11-16 編輯：黃水來

《“海歸”就業(yè)力調查報告》顯示，回國人數(shù)增多導致就業(yè)壓力大增

　　“海歸”就業(yè)力報告

　　-七成“海歸”選擇回國就業(yè)

　　-“海歸”薪資要求日趨理性,超過七成受訪者月薪為3000~10000元

　　-59%的“海歸”留學時的專業(yè)是經(jīng)濟管理類，但回國后從事的行業(yè)趨向多元化，主要分布在金融業(yè)(21%)，文化體育教育娛樂業(yè)(18%)，商業(yè)服務如咨詢、法律(15%)，電信及電子信息服務業(yè)(9%)，制造業(yè)(5%)

　　-在廣州市留學服務中心近年來接收的留學人員中，約有1/10的人選擇創(chuàng)業(yè)，但有超過60%的留學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)處于勉強生存甚至破產(chǎn)邊緣

　　本報訊 (記者李瓊)隨著留學熱潮的進一步升溫，近年來，回國發(fā)展的“海歸”人數(shù)在激增，據(jù)人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2010年年底，我國留學回國人員總數(shù)已達63.22萬人，估計“十二五”期間，留學回國新增人員將達到50萬人以上，這也預示著“海歸”的就業(yè)壓力將進一步增加。今年“海歸”的就業(yè)情況究竟如何？他們能獲得怎樣的薪資待遇？主要的就業(yè)去向又是怎樣？“海歸”的職場競爭力究竟表現(xiàn)在哪些方面？日前，一份最新的關于“海歸”就業(yè)力調查報告給大家提供了參考答案。