富二代致信汪洋稱要做努力創二代
來源：新華網 2012-03-24 編輯：黃水來

磨礪“富二代”

孵化“創二代”

編者按

中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋在給羊城晚報報業集團旗下《民營經濟報》的回信中，首次提出“創業型接班人”，并大力肯定廣東新生代民營企業家自我定位為“創業二代”。

那么，這些新生代企業家又如何從公眾標簽中的“富二代”成長為“創二代”？在他們自己眼中，新生代民營企業家群體的成長環境和創業環境與老一代有何異同？ 在其成長過程中需要突破的最大難題是什么？ 又該如何突破？他們在創業的過程中需要老一代創業者哪些幫助？ 他們又需要社會什么樣的支持？

我們邀請幾位“創二代”代表，嘗試回答這些問題。

格蘭仕集團總裁梁昭賢：500強重要，500年更重要

在格蘭仕集團總裁梁昭賢看來，“一代”與“二代”之間并沒有太多不同。“我認為‘創二代’的說法更貼切，因為企業的每一代人都應該清楚，自己的使命是永遠創業。格蘭仕一直以來的理念是，500 強固然重要，但500 年更重要。”梁昭賢說。

做實業，體現自身價值羊城晚報：現在有不少年輕一代不愿意接手家族企業，你怎么看待這個問題？

梁昭賢：對于格蘭仕而言，這不是一個簡單的“接班”問題。格蘭仕不是誰的格蘭仕，而是大家的，是中國的，是社會的。年輕一代人也許有更多其他的選擇。

但在我心目中，做實業是唯一的。只有在實業上去打拼，才能體現自身的價值。