榕企擬成立"用工聯盟"解用工短缺
來源：福州晚報 2012-08-13 編輯：唐麗萍

迅速行動：行業協會建共享平臺

“在福州的人力資源市場，企業人力資源負責人之間互相推薦離職員工的做法私底下一直都存在，將其規模化形成‘用工聯盟’有一定難度，但對企業來說肯定是好事。”福州市用工行業協會負責人付云翔說。

據記者了解，企業最難招聘到的是技工，但事實上，福州市每年培訓的技工數量并不少。目前，福州市有職業技工學校近百所，以每所學校每年平均畢業400名學生來算，每年可為福州市企業提供近4萬名技工。如果這些畢業生都能留下，可基本滿足福州企業的技工需求。“實際上，情況并非如此。由于這些學生都是‘90后’，穩定性方面很差，流失率很高。我們常常對離職員工進行回訪，得知他們普遍前往廣東、廈門等地就業。”福州住店裝有限公司招聘經理張少君稱。“對于很多‘90后’員工而言，工資待遇并非他們選擇企業的首要條件，企業的地理位置、用工環境、娛樂設施等都是他們考慮的情況，甚至有些人以企業的女工太少、找不到女友為由而離職。”付云翔介紹，正因如此，現在不少企業都專門成立了留住員工的部門，從各個方面提升員工的歸屬感。

付云翔告訴記者，協會正在加快信息平臺的建設，以促進企業之間的信息共享，包括待遇水平、文化娛樂建設、留住員工的措施和技巧等。與此同時，將會加強企業之間用工需求的信息共享，如遇企業因生產原因減少員工數量或是有員工離職，將會及時把這些員工推薦到其他企業，減少企業的招聘成本。