?省婦聯自1998年建立每月十日“主席接待日”制度，至今已堅持十三年。為進一步暢通婦女訴求表達渠道，2011年，省婦聯積極創新信訪工作機制，實行 “部門聯動接訪”，傾聽婦女心聲，當好婦女群眾的貼心人。

5月10日，又一個主席接待日。不同于以往的是，省婦聯專門邀請了省人力資源與社會保障廳、鐵路等部門，就“五七”鐵路家屬工要求解決養老保險問題開展共同接訪。省婦聯黨組書記、主席劉群英，黨組成員、紀檢組長王秋梅，省人力資源和社會保障廳及南昌鐵路局福州辦事處相關部門負責同志在省婦聯法律服務中心一同接待了來自福州站行李房、福州電務段、福州客運段（原列車段）、福州魁岐工務段、漳平機務段等58名“五七”家屬工。

在耐心聽取“五七”家屬工代表的訴求后，省婦聯主席劉群英當場與省人力資源和社會保障廳、南昌鐵路局福州辦事處相關部門同志進行商議，研究討論“五七”家屬工養老保險問題。省人力資源和社會保障廳養老保險處同志向來訪家屬工詳細說明、解釋我省解決有關未參保集體企業退休人員基本養老保障工作的進展情況。南昌鐵路局福州辦事處同志表示將全力配合地方政府解決此問題。省婦聯主席劉群英表示，婦聯非常關注“五七”家屬工的社會保障問題，已通過人大代表建議、政協提案、信訪專報等形式反映這一問題，婦聯組織一定會繼續積極協調人力資源和社會保障等有關部門，推動解決福建鐵路系統“五七”家屬工的社會養老保險問題。

劉群英主席話音剛落，在場的五十多位來訪家屬工中立即響起了熱烈的掌聲，她們爭相與劉主席握手，連稱“感謝婦聯娘家的關心”，紛紛表示就此事不再集體上訪。

在勸返全部“五七”家屬工后，省婦聯主席劉群英還接待了屏山大酒店6名女職工代表，她們反映屏山大酒店更換承包人后，要求三百多名老員工全部自動離職，不發放任何勞動補償。這些員工當中有兩百多名為女職工，且勞動合同未到期。省婦聯認為原屏山大酒店違反了《勞動合同法》第四十一條規定，應當按照《勞動合同法》第47條給予經濟補償。日前，在省婦聯的支持幫助下，屏山酒店200多名女職工勞動糾紛問題已基本得到較為滿意的解決。