在中國，女性擔任CEO一職的比例遠遠高于全球8%的平均水平

女性在職場中的地位往往能折射出一個社會的許多方面。

中國女性在職場中到底地位如何？最新調查顯示，在全球女性高管比例逐年下降的背景下，中國女性工作者突破職業“天花板”，成為企業高管的比例正不斷提高，而在中國，女性擔任CEO一職的比例高達19%，遠遠高于全球8%的平均水平，排名全球第二。

逆流而上

據最新公布的2011《國際商業問卷調查報告》顯示，在受訪企業中，女性高管占中國企業管理層的34%，與2009年(31%)和2007年(32%)的比例相比，穩步上升。

與中國情況有所不同的是，全球受訪企業中，女性高管比例出現下降趨勢，今年僅為20%，與2009年24%的比例相比大幅下降，回到基本與2004年(21%)持平的水準。調查顯示，全球女性高管比例最高的國家為泰國(45%)，其次是格魯吉亞(40%)和俄羅斯(30%)，而日本(8%)和阿聯酋(8%)女性高管的比例最低。

“近年來，隨著中國整體經濟實力的不斷增強，激勵女性成長的社會環境日益優化。中國女性接受高等教育的比例正不斷上升，目前女大學生的比例已超過49%。同時，中國女性對高管職位的渴望也強于他國。美國《新聞周刊》的數據顯示，超過75%的中國女性渴望獲得企業高管職位，而美國的這一數字僅為50%。”京都天華會計師事務所管理合伙人兼董事長徐華說。

女性高管多為財務精英

在中國女性高管擔任的職務方面，首席財務官或財務總監排在了首位占69%，其次為人力資源總監(43%)、銷售總監(37%)和運營總監(23%)。從比例上可以看出，很多女性高管在企業中常常身兼多職，涉及財務、人力、銷售和運營等多個方面。

調查同時發現，亞太地區(除日本外)女性CEO的比例明顯高于歐美地區，其中最高的國家和地區為泰國(30%)，其次是中國內地(19%)和中國臺灣(18%)。而歐盟國家和北美地區的這一比例僅為9%和5%。

據悉，本次調查主要通過電話采訪及問卷進行，在全球共收回有效樣本9000份。Grant Thornton《國際商業問卷調查報告》是一項針對大中型企業的國際問卷調查報告，向39個國家或地區的超過11000位企業執行官、董事長、主席及其它企業高級行政人員進行了問卷調查。在中國內地共訪問了300家企業(100家國有企業及公用企業，以及200家私營企業)，涉及的行業包括制造業、服務業、零售業及其它行業。(田 蕓)