首次放寬招聘條件

此次教師招聘最大的亮點，就是三年來首次打破地域界限招人。而在此前，廈門市教師招聘政策規定，義務教育階段只招收本市生源畢業生，非義務教育階段也僅向重點院校畢業生開了個“口”，外地在職教師更是被拒之門外。

此次教師招聘，既面向高校畢業生，也面向外地公辦學校在職教師 （含夫妻分居和隨軍家屬），但前提是要符合年齡限制及其他基本條件。

同時，就非廈門生源畢業生而言，所有全日制師范類本科生和 “985高校”、“211高?！钡娜罩品菐煼额惐究粕伎蓤罂肌Ｍ瑫r，對研究生全面放開。

另外，與往年相比，還有兩類可報考對象比較特殊：一是目前在廈門市公辦幼兒園任職，且符合條件的編外教師；二是公司里的在職人員，符合條件者同樣可以報考。

基本招聘條件方面，《公告》規定：專業要符合崗位要求，并具有相應教師資格證書或具有相應的教育學、心理學、普通話水平（考）測試合格證書。不過，應聘幼兒園和職業學校專業課崗位者，可暫不要求相應教師資格證書。

廈門生源筆試可加10分

根據規定，筆試總成績由筆試成績和加分規定合成。其中，廈門生源畢業生筆試卷面分加10分。

值得提醒的是，參加福建省級和設區市級高校畢業生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業生服務社區計劃、福建省大學生志愿服務欠發達地區計劃、大學生志愿服務西部計劃（含研究生支教團）等項目 （含省內生源參加外省上述服務基層項目），于報名截止日前服務期滿考核合格的，也可享受加分。

其中，參加服務基層項目服務期為兩年及以上、期滿考核合格的高校畢業生報考市屬事業單位的，筆試卷面分加3分；報考區屬事業單位的，筆試卷面分加5分。參加服務基層項目服務期限為一年、期滿考核合格的高校畢業生報考市屬事業單位不加分；報考區屬事業單位的，筆試卷面分加5分。