■ 本報記者 吳軍華 通訊員 朱元豐

今年“十一”前夕，在廈門市總工會主辦的“慶祝國慶”晚會上，廈門航空有限公司（以下簡稱“廈航”）以首屆“最美家庭”評選活動為選材，濃縮廈航企業文化特點的同名小品《最美家庭》，戳中觀眾淚點，引發廣泛共鳴，獲得晚會唯一獎項“春晚之星”，直接入選廈門市2015年春節聯歡晚會。

廈航工會今年在1萬多名職工中組織開展了首屆“最美家庭”評選活動。評選活動從5月份開始，歷時3個多月，得到了公司各級職工的大力參與支持。廈航各分公司工會積極推選，全體職工踴躍投票，評委組認真打分，最終從全公司的31個參選家庭中評選出了10個“最美家庭”。作為眾多廈航家庭的縮影，10個“最美家庭”展現了夫妻愛情、長幼親情、同事友情和愛崗敬業、甘于奉獻的優良美德，以及廈航依靠“大家”建“小家”，建好“小家”為“大家”的企業精神。

空中“雙飛”—— 雙職工家庭典范

丈夫劉建斌在廈航飛行部工作，飛行生涯32年，安全飛行超23600小時，被中國民航局授予“功勛飛行員”；妻子莊秋紅作為1985年廈航第一批空中乘務員、1997年廈航“三紅”示范乘務組組員，現任廈航空中乘務部副總經理。夫妻倆在廈航相識，在藍天相戀，攜手走進婚姻殿堂23載，兩人愛崗敬業共同為廈航發展做出了卓越貢獻。

在家里，劉建斌和莊秋紅夫婦互敬互愛，尊老愛幼；在家外，夫婦倆常常帶領家人利用休息時間，參與社會公益活動。探望農民工子女、資助失學兒童、參加各種社會義工活動，不僅榮獲廈航10個“最美家庭”，還被評為2014年福建省“五好文明家庭”標兵戶，為社會樹立了優秀的典范。

廈航工會女工委主任肖紅英告訴記者，廈航成立至今，有2000多對內部員工結成夫妻，在本次評選出的10個最美家庭中，就有8個“雙職工家庭”。多年以來，他們就像劉建斌和莊秋紅夫婦一樣，用愛、寬容維護著家庭和公司的和諧，同時也維護著更多人的出行安全。這些家庭和廈航一起成長，見證和創造了廈航連續安全飛行29年、連續盈利27年的世界罕有紀錄。

兩地分居——舍“小家”為“大家”

李志剛，1998年大學畢業加入廈航。工作部門從地面保障部到客運營銷委，工作地點從廈門本部到新加坡、寧波、吉隆坡，在十多年不停地轉換、奔波中，妻子周璟一直默默支持著丈夫的工作，一人承擔起家庭的責任，照顧女兒和老人，讓“分離”也飽含了溫度。

十多年的在外奔波生活，讓“分離”成了這個家庭主要的節奏，妻子的理解，家人的支持，卻讓他始終感到溫暖。

不僅關乎企業“大家”的運營成長，廈航還關心千萬家員工的生命和生活問題。每年定期舉辦心理輔導講座，聘請專家引導職工們從心理學、社會學角度認真思考戀愛、婚姻、家庭問題，讓員工們樹立正確的婚戀觀，明白家庭和諧是關系到千萬個乘客家庭安全的。

廈航工會主席黃國輝認為：“廈航是所有廈航人的‘大家’。只有廈航健康發展，廈航人的‘小家’才會和諧興旺。建設幸福廈航，是需要依靠‘大家’建‘小家’和建好‘小家’為‘大家’雙劍合璧的。希望廈航的‘家’文化作為一種信念，能植根于每一位職工的心中，滲透到廈航的每個角落。”

廈門市婦聯副主席陳俊泳表示，作為企業代表，廈航的首屆“最美家庭”評選活動，通過演繹“小家”故事，助力“大家”起航，弘揚了“大家”“小家”同呼吸共命運的企業文化，為建設幸福廈航，共建最美家庭傳遞了強大正能量。