不平等依舊存在

婦女參政議政是體現婦女地位提升的重要指標。多位代表委員認為，女性在參政議政方面還有較大的提升空間。

全國政協委員、民盟中央委員冉霞當初被任命為貴州省畢節市副市長時，有人提出，畢節已經有一名女市長了。“其實，制度規定，班子成員至少有一名女同志，但沒有說只能有一名女同志。”冉霞說。

高層女性人才比例偏低是大家的共識。全國政協委員郄秀書是中國科學院大氣物理研究所中層大氣與全球環境探測重點實驗室主任。她發現，所在單位高級職稱特別是研究員系列，女性比例可能不足20%。參加中國女科協的調研后發現，女院士比例更少，評審專家的構成中，女性很少。

在爭取科研機會方面，全國政協委員吳明發覺，因為男性社交比較廣泛，在爭取科研機會方面優于女性。

女性在就業中面臨的歧視問題被多位代表委員提及。郄秀書委員對比發現，研究生入學時，男女生比例基本達到1∶1，一到就業，性別的差別就顯現出來。“一個男生可能拿到3個工作崗位，但是一個女生可能只有一個，可能還不太理想。”肖新月委員坦言，自己在招聘時就會下意識地想到“這要是個小伙子就好了”。

之所以如此，多位代表委員分析，主要是因為女性承擔生育、照顧家庭的重任。而工作是個連續的狀態，女性從懷孕、生育、照顧孩子至少2年，工作狀態會受影響。而男性很少會以“孩子小需要照顧”為由影響工作。

全國政協委員、民盟中央常委李竟先曾經做過調研，在個別農村，知道第一個是女孩就人工流產，“現在農村的出生性別比差異較高。”冉霞委員發現，在廣大農村，男尊女卑的現象還是存在的，在一些文化層次比較低的家庭，還存在家暴的問題。

多位代表委員認為，按照馬斯洛需求層次理論，農村地區、落后地區等婦女群體可能更多面臨與自身經濟利益密切相關的男女不平等問題。