湖北探索倡廉新路 國企防腐敗先查風險點(圖)

有關領導因考核成績波動較大被預警軟件警示。本報記者肖潘潘攝

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如何讓國企預防腐敗工作有抓手，破除國企領導層的“習慣性違章”？去年7月，湖北省委、省政府正式下發《湖北省國有企業開展廉潔風險防控工作的意見》及其5個配套制度（簡稱“1+5”文件），同時選取10家國有企業試點，通過全方位、全系統開展崗位風險排查。

查風險點、盯“一把手”、公開“曬權”、科技“防腐”……按照“一年試點、兩年推廣、三年全覆蓋”的整體安排，一年試點期將盡，記者近日探訪湖北國企預防腐敗體系建設，了解風險防控如何防，怎么控，效果怎樣。

找準風險點 預防跑冒漏

排查風險通過自查自糾、上級向下排查、不相容的崗位互相排查、職工代表參與評議等

“在這次排查廉潔風險點的工作中，我投了‘車輛過磅’一票，這個環節大家都關心。”5月20日，漢江集團電化公司職工吳保安說。

電石是漢江集團電化公司的重要產品。每年生產20多萬噸電石要涉及70萬噸的物流量，物流量大，車輛過磅稱重對于成本控制非常重要。“在排查中，職工反映最多的是車輛過磅在人工操作中，自由裁量范圍過大。”漢江集團黨委書記胡甲均說，風險點排查后，公司采取多項措施加強監管。“以前各種小把戲防不勝防，比如車輛載水過磅、不完全上磅等，現在有效預防了‘跑冒漏’。”

排查廉潔風險點，是湖北試點國有企業預防腐敗工作的基礎性工作，排查涵蓋崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境和思想道德等多方面，尤其關注過度職務消費、自由裁量權濫用、私設小金庫、收受紅包回扣等。

據介紹，自查自糾目前是主要排查方式，但上級向下排查、不相容的崗位互相排查、職工代表參與評議也是重要組成部分。更重要的是，風險排查出來后，將在全廠公示，接受監督。